Capital humain et COVID-19 - Informations pour les membres du personnel

Mis à jour le 23 mars 2020
Pour plus d'informations concernant les propriétaires, les gestionnaires et les dirigeants, veuillez consulter notre page ici.

Chers membres:

Nous comprenons que c'est une période difficile pour vous; la pandémie de COVID-19 a changé le monde. Les restrictions sur l'interaction physique pour limiter la propagation de COVID-19 ont conduit à une suspension des services de fertilité sans prédiction quant à la reprise des services. Nous avons compilé les ressources suivantes pour vous aider à naviguer dans cette période très difficile.

Avantages et services

Assurance-emploi: l'attente pour présenter une demande a été annulée et vous pouvez faire une demande immédiatement dès que vous avez votre relevé d'emploi de votre employeur. https://www.canada.ca/en/services/benefits/ei/ei-sickness/apply.html

Soins d'urgence et soutien d'urgence: non disponibles avant avril 2020

Allocation canadienne pour enfants: https://www.canada.ca/en/revenue-agency/services/child-family-benefits/canada-child-benefit-overview.html

Prêts d'études canadiens: à compter du 30 mars 2020, tous les emprunteurs de prêts étudiants verront automatiquement leurs remboursements suspendus jusqu'au 30 septembre 2020. Pas besoin de faire une demande.

Plan de réponse économique:

Les mesures économiques pour aider à stabiliser l'économie pendant cette période difficile, y compris les options potentielles pour les travailleurs, comprennent un soutien du revenu temporaire pour les travailleurs et les parents, un soutien du revenu à plus long terme pour les travailleurs, un soutien du revenu pour ceux qui en ont le plus besoin, une flexibilité pour les contribuables, une flexibilité financière encourageante les institutions et les outils de gestion des prêts hypothécaires.Des informations supplémentaires peuvent être trouvées ici:

Plan de réponse économique COVID-19 du Canada: soutien aux Canadiens et aux entreprises

Ressources supplémentaires:

Ressources du gouvernement fédéral:
Gov. Canada - Ressources pour les Entreprises Canadiennes: https://www.canada.ca/fr/services/entreprises/maintenirfairecroitreameliorerentreprise/ressourcespourlesentreprisescanadiennes.html

Alliance de la Fonction publique du Canada - COVID-19: Vos droits au travail: http://syndicatafpc.ca/covid-19-vos-droits-travail?_ga=2.211259926.2092117697.1584984205-1469992324.1584984205

Ressources du gouvernement provincial:

Alberta: https://www.alberta.ca/covid-19-supports-for-albertans.aspx

Colombie britannique: 

Avantages sociaux:https://www2.gov.bc.ca/gov/content/careers-myhr/all-employees/pay-benefits/benefits

AVANT JC. Gouv. Canada - Normes d'emploi:https://www2.gov.bc.ca/gov/content/employment-business/employment-standards-advice/employment-standards 

Manitoba: https://www.gov.mb.ca/csc/labour/benefits/benefits.html 

Nouveau-Brunswick: 

https://www2.gnb.ca/content/gnb/en/services/services_renderer.11235.Employment_Insurance_(EI)_and_Regular_Benefits.html 

https://www2.gnb.ca/content/gnb/en/departments/post-secondary_education_training_and_labour/People/content/EmploymentStandards.html 

Terre-Neuve: https://workplacenl.ca/workers/  

Nouvelle-Écosse: https://novascotia.ca/lae/employmentrights/employernowork.asp 

Ontario: 

Loi de modification des normes d'emploi (urgences en matière de maladies infectieuses), 2020: https://www.labour.gov.on.ca/english/es/

L'Assemblée législative de l'Ontario a adopté le projet de loi 186 pour accorder un congé d'urgence non rémunéré et protégé aux employés en isolement ou en quarantaine en raison de COVID-19, ou à ceux qui doivent s'absenter du travail pour s'occuper des enfants en raison de fermetures d'écoles ou de garderies ou pour prendre soin d'autres parents.

Commission de la sécurité professionnelle et de l'assurance contre les accidents du travail (CSPAAT): https://www.wsib.ca/en/novel-coronavirus-covid-19-update

Votre guide juridique en Ontario: https://stepstojustice.ca/covid-19

Québec: https://www.cnt.gouv.qc.ca/accueil/index.html

Saskatchewan: https://www.saskatchewan.ca/business/employment-standards/layoffs-and-termination 

Veuillez noter que bien que nous ne soyons pas en mesure de déterminer si nos membres sont éligibles pour ces options de support, nous encourageons ceux qui ont besoin d'aide à explorer ces options.